November 2013

blog, website, tips, trik, cara, perbedaan, pengertian, manfaat, fungsi, apa, internet, komputer, jaringan, ponse. lucu, gambar, SEO, hubungan, cinta, puisi, kartun, musik top, terbaru, paling.

Pengertian Bounce Rate dan Penyebabnya

Pengertian Bounce Rate dan Penyebabnya


Saya ingin bertanya, apakah selama ini blog Anda masih sepi pembaca meski sudah memiliki banyak konten blog dan mengoptimalisasinya dengan trik SEO yang cukup? Jika iya, mungkin blog Anda memiliki bounce rate yang sangat tinggi.

Bounce Rate

Apa itu bounce rate? Apa pengaruh bounce rate pada blog? Dan apa juga faktor yang menyebabkan tinggi rendahnya bounce rate? Bagi sebagian besar blogger, pertanyaan di atas memang sering terlintas di benak mereka. Mereka tidak tahu keberadaan bounce rate sebuah blog karena murni memang tidak tahu hingga sengaja tidak mau tahu. Padahal, fakta menyebutkan jika bounce rate dapat dijadikan sebagai indikator penting untuk menilai daya serap pengunjung pada sebuah blog.

Apa itu bounce rate?

Bounce rate adalah rasio jumlah pengunjung yang hanya membuka satu halaman saja pada blog yang Anda miliki. Bounce rate dihitung menggunakan rumus sebagai berikut.

Bounce rate= (Jumlah pengunjung yang hanya membuka satu halaman blog/Jumlah kunjungan total) x 100%.

Misalnya dalam satu bulan blog Anda memiliki jumlah kunjungan total sebanyak 50.000, sedangkan kunjungan pembaca yang hanya membuka satu halaman saja sebanyak 2.000. Dengan demikian, bounce rate dari blog Anda sebesar (2.000/50.000)x100%= 4%.

Semakin besar bounce rate yang dimiliki sebuah blog maka kinerja blog tersebut akan semakin buruk, sedangkan semakin kecil bounce rate pada sebuah blog maka kinerja blog tersebut akan semakin baik.

Agar kinerja blog semakin baik, Anda dapat mematok 20% sebagai nilai bounce rate maksimal pada blog. Anda juga dapat melihat bounce rate pada blog menggunakan fasilitas Google Analytics.

Penyebab bounce rate

Tinggi rendahnya bounce rate pada sebuah blog dipegaruhi oleh beberapa faktor, antara lain seperti berikut ini.

1. Kecepatan loading blog.
Blog dengan kecepatan loading yang baik dapat mencegah pembaca untuk membatalkan kunjungannya ke blog tersebut. Sehingga, semakin cepat loading sebuah blog maka bounce rate yang dimilikinya pun akan semakin kecil. Anda dapat membaca artikel Cara Mengetahui Berat dan Lamanya Loading Blog sebagai referensi untuk mengevaluasi kecepatan blog yang dimiliki.

2. Tata letak desain.
Untuk mendapatkan bounce rate yang baik maka sebuah blog juga harus memiliki tata letak desain yang baik pula. Blog yang memiliki tata letak rumit dan sulit ditelusuri akan membuat pembacanya malas menjelajah isi blog dan memilih untuk segera meninggalkannya.

3. Kualitas konten.
Konten blog yang kurang menarik juga akan membuat pembaca tidak betah berlama-lama mengunjunginya. Pembaca tentu tidak ingin membuang waktunya dengan percuma karena tidak menemukan informasi yang menarik dan bermanfaat bagi dirinya. Oleh karena itu, rajinlah menerbitkan konten pada blog secara teratur dengan tetap menjaga kualitasnya agar selalu baik dan bermanfaat. Baca artikel 6 Ciri Konten Blog Yang Berkualitas sebagai referensi Anda ketika hendak menulis konten pada blog.

4. Internal linking.
Semakin banyak internal linking pada blog maka bisa dipastikan bounce rate pada blog tersebut akan semakin kecil. Hal ini disebabkan pembaca diberikan kemudahan untuk mengunjungi halaman lain dalam blog tersebut sehingga setiap halaman dalam sebuah blog dapat terhubung dengan baik. Misalnya pembaca sedang membaca konten blog Anda yang berjudul cara merawat kucing. Nah, pada halaman tersebut Anda sisipkan link yang mengarah pada halaman ciri kucing yang sehat. Jika pembaca tertarik dengan topik pada halaman ciri kucing yang sehat dan kemudian mengunjunginya maka bounce rate dari blog Anda tersebut akan semakin kecil. Anda dapat menggunakan link pada postingan, related post, recent post, dan popular post untuk membangun internal linking.

5. Eksternal linking.
Semakin banyak eksternal linking atau link keluar yang mengarah pada blog lain terpasang di halaman blog Anda maka kemungkinan jumlah pembaca yang meninggalkan blog untuk pergi ke halaman blog lain menurut link yang terpasang tersebut akan semakin besar, sehingga bounce ratenya menjadi tinggi. Eksternal linking banyak ditemukan pada blogroll, gambar, dan iklan yang tampil pada halaman blog.

Keberadaan bounce rate memang tidak begitu diperhatikan oleh banyak blogger. Akan tetapi, melihat fungsinya yang besar sebagai salah satu indikator kinerja blog maka mulai sekarang Anda harus belajar untuk mengenal dan mengoptimalkannya dengan baik. Silakan beri masukan dan tanggapan terhadap artikel yang saya tulis ini lewat komentar di bawah.

Contoh Surat Pengalaman Kerja Terbaru

Halo sobat, kali ini saya akan memberikan contoh surat pengalaman kerja. Contoh surat ini pastinya dibutuhkan oleh Anda yang ingin pindah kerja dari tempat sekarang dan supaya ketika melamar kerja di tempat yang baru anda memiliki catatan pengalaman yang bisa diketahui oleh tempat kerja baru Anda. Seperti halnya surat-surat yang lain, sebetulnya contoh surat pengalaman kerja juga banyak variasinya. Akan tetapi pada intinya sama yaitu sebuah keterangan yang menyatakan bahwa Anda pernah bekerja di suatu perusahaan dengan jabatan tertentu yang tujuannya adalah untuk menjadi bahan pertimbangan di perusahaan baru yang Anda lamar. Ok langsung saja kita lihat dua contoh surat pengalaman kerja yang saya khusus sajikan untuk Anda.

Contoh Surat Pengalaman Kerja 1

contoh surat pengalaman kerja


PT.  MAJU TERUS PANTANG MUNDUR
Bisnis Consultant And People Development
Jl. Wahyu II NO. 10 J, Gandaria Selatan, Jaksel
Website: www.majuteruspantangmundur.com, Telp: (021) 67765879, Faks: (021) 67765879
========================================================================

SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA
No. : 04/HRD/X/2012


Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama             : Djoko Purnama Ali
Jabatan           : Direktur PT. Maju Terus Pantang Mundur

Menerangkan dengan sesungguhnya bahwa yang bersangkutan di bawah ini:

Nama              : Anwar Sihabudin S.it
Alamat            : Jl. Kramat Batu No. 21 Gandaria selatan, Jakarta Selatan

Benar telah bekerja pada perusahaan yang kami pimpin terhitung sejak 03 Februari 2008 sampai dengan 30 November 2013, dengan jabatan terakhir Manager Resource And Development.

Selama menjadi karyawan kami, Saudara Anwar Sihabudin telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan dan tidak pernah melakukan hal-hal yang merugikan perusahaan. Dalam hal ini yang bersangkutan mengundurkan diri atas kemauannya sendiri.

Kami berterima kasih dan berharap semoga yang bersangkutan dapat lebih sukses dimasa yang akan datang.
Demikian surat keterangan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 12 Desember 2013  




DJOKO PURNAMA ALI
Direktur



Contoh Surat Pengalaman Kerja 2


PT. GOLDEN YELLOW APOLLO
Fruit And Vegetable Suppliers
Jl. Cendrawasih III No. 24, Jakarta Selatan
 -------------------------------------------------------------------------------
SURAT PENGALAMAN KERJA
Certificate of Employment

No :
Hal : Surat Pengalaman Kerja

Kepada yang berkepentingan,

Dengan surat ini kami dari PT GOLDEN YELLOW APOLLO menyatakan bahwa :
Nama                    :
ALamat                 :
Jabatan                 :

Benar-benar telah bekerja pada perusahaan kami dalam kurun waktu :

05 Januari 2012 sampai dengan 30 Desember 2013

Yang bersangkutan telah memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan dan selama bekerja tidak pernah melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan kami. Dalam hal ini yang bersangkutan mengajukan pengunduran diri kepada perusahaan atas kemauannya sendiri.

Kami berterimakasih atas semua kerjasama yang telah diberikan selama ini dan semoga yang bersangkutan dapat lebih sukses dan berhasil dimasa mendatang.


Jakarta, 03 Januari 2014



Nur Cahyo Adiguna
Direktur Utama


Nah itulah dua contoh suratpengalaman kerja yang bisa Anda jadikan referensi, untuk bentuk bisa anda variasikan yang terpenting maksud dan isi dari suratnya sama.

Semoga contoh surat pengalaman kerja ini bermanfaat


 

Cs Support

Link Sahabat

About this blog